香港陈志健为什么流浪？
这个案例非常有意思，而且也反映了一个社会问题. 先说答案：因为缺乏对社会的信任感（缺乏安全感）导致的.
再说原因： 陈同学是2013年毕业的，从他的简历来看，他应该是2004年来的香港，来港前应该是在内地读的大学，不过不是本科而是大专，信息工程，属于IT行业，来港后找到了工作，公司给他批了永久居民身份证（也就是通常所说的“绿卡”） 他后来没有再换工作，直到在港7年后离开，期间参加过一次内地的招聘会，想回内地发展，但是最终没有找到合适的工作，又回到了香港 这期间他和内地的女友结婚，妻子为他生育了一个孩子 按照一般的职业发展轨迹，一个香港永久居留身份证持有者，如果在同一家公司工作长达七年的时间，应该在职业上已经升到一定级别，收入也应该不低；
但是陈同学的情况恰恰相反，他在职业上的提升似乎停滞不前，收入也不太理想，用他的话来说就是一直在做基础性的工作，感觉自己的能力无法得到发挥，所以工作很迷茫 如果这是一个内地人的故事，也许我们会为他惋惜，感叹命运的不公平，但是这是发生在香港的故事，我不得不产生一些其他的想法出来 为什么陈同学在香港七年都没有获得真正意义上的职业发展，一直停留在初级技能水平？我想可能有以下两个方面的原因
第一、可能是他个人能力的问题（虽然他本人并不这样认为） 因为学历的原因，他可能一直没有机会进入香港本地的大学再深造，所以可能学习能力会欠缺一点，这也就导致了即使他换了新的工作环境，往往也需要花很长的时间来熟悉新的业务，不能很好的发挥自己的作用，被新环境所包容 对于一个有理想，有追求的人来说，长时间处于这种状态可能会是一种煎熬，为了改变现状，他可能尝试过更换工作，但是最终因为种种原因，他又回到了最初的公司，开始了循环模式 第二、可能是企业方面的原因 众所周知，香港是一个人力成本很高的地区，根据知乎用户的经验之谈，一般刚毕业的学生年薪都在20万以上，而像陈同学这样的IT从业者，年薪更是可以达到30万港元以上（当然，这些只是知乎用户的看法，未必完全准确） 从他的简历来看，他毕业后的第一份工资已经是相当高的水平，比很多内地人都要高了 在我看来，陈同学在就业上的挫折可能并非全部源于他的个人能力，也有可能是因为他所选择的就业单位本身对他不太认可，所以没有给他太多的锻炼机会，导致了他能力的欠缺和职业发展上的停滞