北京凤发集团铁路多经?

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我是2013年入职的,在凤发集团的直属公司--北京铁宇运鑫货物运输有限公司工作,当时凤发集团刚刚成立,正在大举扩张,到处招聘员工,我在铁路内部职工应聘的,面试通过了之后直接分到了运输部(后来运部又分出几个分公司),我分到的分公司是负责运输焦炭和铁矿石等的,主要业务是与铁老大打交道,属于铁路散货运输,因为之前没有接触过这个行业所以刚开始的时候也是一头雾水,跟着师傅和同事边学边干逐渐有了头绪。

当时集团刚刚成立,很多部门都是新的,制度也不完善,管理也比较宽松,给我们这帮新人的感觉就是事情比较多但是比较自由,没有成天累得喘不过气的感觉。作为一个国企来说待遇算是中上等吧,正常工资水平加上年终奖和各项补助加起来一年7万多(2013年的时候)。

随着业务的陆续开展,凤发集团在业内慢慢有了口碑,接到的订单也越来越多,作为基层的员工我感觉工作压力也逐渐加大,因为业务量增加了所以经常加班,早上8点到岗晚上不一定什么时候能回家,中午基本上没时间休息,吃饭也是一边吃一边干活儿。有的时候半夜一个电话过来就要去装车或者卸车,随叫随到已经成为家常便饭。虽然辛苦但是看到公司发展的势头越来越好心情也是愉悦的。

2015年左右,公司进入了快速发展时期,除了原有的业务外,集装箱多式联运,大件运输、冷链运输等业务纷纷展开,为了跟上公司业务成长的步伐,一方面公司加大了培训力度,让新人能够迅速进入状态并能够学到更多的专业技能;另一方面公司提供了丰富的练车考驾照资源,保证了驾驶技能的安全和专业。让我这个原本对物流行业有点疑惑的人彻底改变了观点,从内心觉得这是一个很有前景的行业而决定尽自己最大努力做好这份工作。

时至今日,我已经在凤发集团工作了6个年头,从一个青涩的毕业生成长为一个独当一面的业务骨干,从一个对物流行业一无所知的小白变成了一个敢于面对各种复杂业务和问题迎刃而解的行家里手。我很感谢凤发集团给了我一次成长这么好的平台,使我能够在工作中不断充实自己,实现自己的人生价值!

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北京凤发集团隶属北京铁路局,是一个以食品、商贸、物流、餐饮、宾馆、物业、广告为主体,多种经营并存的经济实体,旗下有全资及控股子公司40多个,从业员工2800余人。经过二十多年来的艰辛探索和不断创新,在市场经济大潮中奋力搏击,逐步形成了以产业为基础、市场为导向、集团化经营的发展格局。

凤发集团在企业发展中坚持"有计划、有步骤、有重点、有选择地拓展市场"的原则,制定了"立足京局、辐射六省市、拓展全国市场"的战略目标。目前在北京、石家庄、太原、济南等大中城市设立了经营点,特别是2006年底在北京西站南广场投资一亿多元建成了现代化的北京首铁商城,集餐饮、住宿、购物等功能于一体,营业面积达1.5万平米,将成为凤发集团未来新的经济增长极。

凤发集团在不断开拓市场、加快发展的同时,十分重视精神文明建设。按照以人为本和企业文化"六进"的总体思路,坚持职工队伍整体素质建设与和谐企业建设并举。以创建文明单位、文明处科室、文明班组为主线,通过开展各种形式的"三德"教育、创建学习型企业教育和职业道德教育,使职工的基本素质和整体形象都发生了质的飞跃,2004年凤发集团被北京市文明办命名为"北京市文明单位",这是一面熠熠闪光的旗帜,是一个至高无上的荣誉,凤发人将以此为契机,高举以和为贵,以人为本,以质取胜,以信兴业,以勤筑功的"和"文化的旗帜,不断开拓,努力进取,为建设和谐凤发和一流企业而努力奋斗。

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