婚假多少天北京？
根据《北京市人口与计划生育条例》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）以及《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称“职工带薪年休假办法”）的相关内容， 1、对于晚婚的职工，增加婚假十天，也就是在原有的基础上增加了十天的假期；
2、对于生育多胞胎的夫妻，每年给予女方增加产假六十天，并给予男方护理假十五天，这也就意味着男方除了正常的七天陪产假外，再享受十五天的看护假，也就是说，如果生育多胞胎，男方的假期能够延长至二十天。 需要注意的是，上述增加的假期属于奖励假，是否领取到这些额外的假期，以用人单位是否安排为由进行拒绝，都是不合适的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张属于自己的权利。
根据《女职工劳动保护特别规定》，无论是否晚婚，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，生育时可享受探亲假一次，假期天数按照路程远近确定，异地工作劳动者还能享受15天的育婴假。
根据职工带薪年休假办法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
无论是婚嫁还是生育，劳动者的权益都受到了侵害，都可以通过劳动争议的方式来解决。