史蒂文斯如何管理球员？
不才曾经亲历过绿军和热火那两连冠，有幸向格林和皮尔斯学习过（请允许我自大一次）。 绿军的更衣室一向被传得神乎其神，但只有亲历者才知道真相。其实更衣室的管理方法用四个字就可以概括——平等尊重。
在绿军没有球霸，没有球星，也没有所谓的更衣室老大。每一个人都是那么重要，每一个球员都那么不可替代。每一场比赛，教练首先考虑的都是先让谁上场，后让谁上场，而不是先上X，后上Y。球员之间不存在竞争，因为每个位置上的球员都知道自己随时可能被替换，也知道自己上场时间的长短完全取决于球队的需要和自己的表现，所以不会存在嫉妒心或者是争胜心切。每个人都有机会展现自己的价值，发挥自己的作用，获得应有的报酬。
史蒂文斯是一个很有策略的教练。作为球员，我们很乐意服从他的调派；作为助教，我们会向他咨询；而作为主教练，我们则愿意听从他合理的建议。因为他从来不固执己见，总是会根据形势的变化做出最合理的安排。他是一个很好的倾听者。和他交流永远不会感到无趣。
当然，史蒂文斯最宝贵的品质在于他对球员的爱与信任。他在球员时期就展现出了超越同辈的远见。作为助理教练，他可以充分体现出自己的执教才华。而到了执教绿军的这段时期，他将这种才能淋漓尽致地体现出来。没有人比他更了解手下的这些球员，也没有人比他更懂得篮球的法则。
他相信球员，信任球员，并给予球员足够的尊重。正是因为这种充分的信任和理解，他才可以让绿军变得如此强大，也让绿军的更衣室变成了一个充满温情的地方。