北京硅谷天堂怎么样？
先引用一句知乎上的话“如果只看广告，我可能比现在更讨厌它” 作为一个已经离职的员工，想说句老实话，关于待遇之类肯定没有HR说的那么美好，关于职业发展更是瞎扯淡。
1. 关于待遇 北京总部在招聘时给的待遇是底薪4000-6000（税前）+提成，据说有社保等福利，但入职签合同时发现劳动合同是和第三方签的，而且工资待遇一栏全是空白，问HR原因，答曰“根据您的年限和能力定工资”；另外，试用期和正式工的工资也有差别，据说是按80%发放。
分公司HR给外地员工承诺的月薪是税后4000外加500元餐补，但入职后发现实际发到手中的钱只有3000左右。关于五险一金，说是实习期不给交，转正以后才给交。至于公积金，说是有但数额很少，估计每月100多。
2. 培训 进来就说要培训，其实也就面试的时候看几篇文档。所谓培训就是让学习一些企业文化和一些基本的业务知识及流程，当然这些知识对任何一家创业型企业来说都是很重要的，因此不能全怪公司。但是有些东西说起来其实真的没有什么意义，很多其实工作中用不到，考不考虑实际情况，只讲空洞的大道理，真的很烦人。
3. 发展 说实话这个真没什么发展，因为公司规模就那么大，人员基本固定，新来的员工都是辅助老员工工作，并没有什么新的创新和想法，所以个人成长空间有限。
4. 工作内容 我本身是做投融资工作的，然而进入公司之后却发现要从事尽调岗位的工作，所谓的尽调其实就是翻翻文档、打打电话、做做打印稿等工作，并没有机会接触项目，更谈不上积累经验，对于想入行金融投资的人来说，真是浪费时间和精力。
5. 氛围 每个公司都有负面新闻，有正面自然就有负面，不能片面认为自己的公司好或者坏，毕竟人的主观意识不同，看待问题的角度也不一样。硅谷天堂确实是一个年轻的公司，所以在管理上或多或少存在欠缺的地方，不过作为职场新人来讲，能学到很多东西，也能积累很多人脉，这对于今后的职业生涯来说非常重要。
以上只是从我个人的角度来分析这个问题，希望大家理性对待。