年金是社保中的一项，在退休的时候才能领取。 它的作用就是补充养老保障的。 和社保中的养老保险不同，它是由单位承担部分，个人承担小部分费用。
一般在一个企业的员工从入职到离职都可能会缴纳五险一金，这其中的一金就是指的企业年金。 企业年金由单位和职工共同负担，单位缴费每年不超过职工工资的8%，计入个人账户；个人缴费全部计入个人账户。 目前我国的企业年金制度仍处在试点阶段，只有30余家大型国有企业参与，且实行的是企业年金计划，没有统一的管理和分配模式。
2016年5月，人力资源社会保障部发布《关于开展职业年金基金投资管理相关准备工作的通知》，启动职业年金基金投资管理工作。这意味着，职业年金市场迎来重磅利好！ 据人社部透露，目前企业年金基金规模已接近7000亿元。
郎资阔优质答主企业年金不同于基本养老保险，它是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险，属于职工薪酬的重要组成部分。
根据《财政部、国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定，企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和 standards，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，不得超过本单位职工工资总额的5%。职工个人自愿参加本单位年金计划的，其个人缴费部分，不得本人缴费工资计税基数的4%。
单位缴费部分和个人缴费部分，超过上述标准在计入个人账户时，应并入个人当年的工资、薪金所得计征企业所得税。计税时，应扣除缴纳养老保险时准许税前扣除的部分。
个人达到国家规定的退休年龄，在取得企业年金、职业年金时应当一次性按年计征企业所得税，具体方法是用企业年金、职业年金总额除以计发月数，确定月平均额。
