武汉企业年金怎么办理？
对于这个问题，答案是不一定的，具体要看公司的资金情况以及政策。 目前我国企业的退休制度还属于社会统筹养老制度，即养老金实行社会化发放，由社会保险经办机构直接发给退休人员。不过随着企业年金制度的普及，这种现状将会被改变，即企业职工的养老金将分为两部分，一部分是基本养老金，另一部分是企业年金（职业年金）。 其中，基本养老金相当于社会统筹养老制度中的“基本养老金”；而企业年金则相当于社会统筹养老制度的中“个人账户养老金”。
与基本养老金不同，企业年金完全是由企业自愿建立，因此能够设立企业年金的单位多为大中型企业，尤其是国有企业或国企控股的企业。 一般来说，企业建立企业年金需要具备以下条件之一：
1、职工人数在30人以上的企业可以建立企业年金计划；
2、职工人数在100人以上的企业应当建立企业年金计划；
3、企业营业收入在300万元以上的企业可以考虑建立企业年金计划。 对于小型企业来说，由于职工总人数较少，且设立企业年金后带来的成本高，管理复杂，建议暂时不设立企业年金计划。待企业经营状况良好时再适时建立。