光伏行业怎么跳槽？
如今，是行业快速发展的时期。然而，快速发展同样带来竞争的加剧和压力。尤其是一些企业，由于管理、经营等各方面因素的存在，在业务发展上存在很大的困难。那么这时，企业往往会进行一些必要的员工调动，以维持和促进企业的正常运行。那么对于在光伏行业上班的朋友们，在你们的企业出现了这种状况的时候，你们能否把握这次机会，进行适当的员工跳槽呢？如果你不了解，或者是由于种种原因而无法进行员工调动的话，那么你不妨看看下面的这些跳槽建议，说不定对您有一定的启发和引导呢。
1、不要选在周五或是周日
虽然任何工作时间段跳槽都可以，但最好别在周五或是周日。这个时间段正是许多白领准备休假的时间，如果在这个时间段提出辞职，除了会让上司不愉快外，还会让人觉得你迫不及待想离开公司，甚至是心里有情绪，不想好好工作。当然这个时间段跳槽，对你接下来的假期安排也很不方便。
2、先跟领导沟通
不论是主动辞职还是遭到解雇，在提出辞职申请之前最好跟主管领导沟通一下，即使领导的答复仍是“不批准”，但至少让你留下一个好一点的最后印象。如果没有什么特别的情况，一般都是比较不好相处的领导，才会拒绝你的要求。但是你有主动和他沟通的诚意，相信他会意识到你的好意和真诚。
3、注意不要在辞职报告中透露自己的不满
有的人在辞职报告中，向自己的上司或人事部门诉说自己对公司不尽如人意的地方，更有甚者，会揭露公司的灰色和劣势的地方。这样做是不对的，你想万一你的上司觉得你情绪不稳，而拒绝发放你的辞职报告呢？就算他发放给你了，那么你接下来要走的路，就会比较困难。所以，在递交辞职报告时一定不要流露出自己对公司的不满。
4、递交辞呈最好纸质
在很多情况下，电子邮件和短信都可以取代纸质文件，但只有在寄出邮件后，你才能知道对方是否已经收到。这就是为什么很多求职者坚持书面形式的原因。如果你的老板不想看到你的脸，可以要求通过电子邮件或短信通知你，但是你需要面对面与你的老板交流。辞职信一定要书面通知你的老板，不要电子邮件或是短信的方式，在发出通知的一瞬间，你就可以停止工作，直接走人。
5、不要小看上司
不要以为上司什么都不懂，只是徒有虚名。不管他是你的上级还是同级，如果他对你有管理权或是决定权，就一定会有一些能镇得住你的资本。所以要重视上司的意见，不要恶意怠工，或是私底下小看你上司的工作能力。
如果，你实在无法克制自己对你的老板或公司的不满，在辞职报告中，对你的老板或人事部门简单陈述就行，但是切记一定不要是负面能量。
6、不要忽略求职信
虽然现在网络上流行这样一句话：“简历是招聘会上的门面，求职信则是雇主面前的一张名片”。但是如果不需要你递交求职信的公司，你大可不必多此一举了。
7、做好就业的准备
在决定辞职后，要有新的工作衔接的设想和打算，要做好再次就业的准备工作，这是必要的一步，也是必须要了解的一个过程，否则就算你递交了辞职报告后，在新的工作没有着落的时候，你还是要乖乖的去上班，这让很多白领很是苦恼。