1.建立一套科学、系统的企业运营体系，明确每个环节应该做什么，怎么做； 2.明确企业的战略目标（要发展的方向）和经营方向（要做的业务），并在执行中及时调整； 3.将企业目标进行分解，落实到各个部门，形成具体可执行的方案； 4.明确各流程的责任人及其权限，并监督其执行情况； 5.根据企业实际，引入科学的绩效考核体系，并对考核数据进行分析，评估各部门及员工的工作效果，同时通过绩效改进工作； 6.做好团队建设，完善内部沟通渠道，确保信息流通顺畅高效；
7.做好企业文化建设工作，为企业发展注入精神动力； 8.做好风险管控，提前预测可能遇到的困难或问题并制定应对方案； 9.做好财务预算管理工作，控制成本支出，合理调配资金； 10.做好市场调研与分析，并根据调查结果采取相应的推广策略。
梅梦先优质答主企业提升发展主要有4种方式：
1、企业内部的发展。企业的每一个个体，都要有不断学习的能力，有不断发展的动力，这样才能在激烈的市场中生存下去，企业内部要经常组织培训来提升自我的能力或者可以去外面参加培训学习，在学习中成长发展。
2、企业的文化建设，文化对于每一个企业都是非常大的发展力量，如果有一个强大的企业文化，那么就会产生超强的凝聚力，对于企业的整体发展来说是有更大的提升作用，因此要注重于企业文化建设。
3、团队的力量，注重团队的力量，一个人的能力是渺小的，但是团队的力量就是不可小视的，要建立一个团结协作的团队，这样对于企业的发展来说会有很大的帮助。
4、提高专业技能，每一个员工都要有一个自我的职场保护膜，那么就是需要不断提升专业的知识，这样在面对挑战的时候就会有更多的自信，也能够拥有更多的发展空间。
