华为待遇怎么样2016？
我15年入职华为，在华为待了两年多吧，现在刚刚离职，离职之前在深圳基地研发工作，年薪税前32w（包括年终奖和年底双薪），这个收入是固定的收入，不包含各种补贴和各种奖金。 我们组是在一个偏远的山区里，所以会有住房补助、交通补助等等，这些补助加起来大概两三千的样子。每个月还有500块的食堂饭补，吃得多拿得多。
年终奖和年底双薪根据部门整体完成情况来发，完成得好的话会多发一些，完不成的话也会少发一点，当然这是在公司整体盈利的前提下。 平时加班的话会有加班费，如果周末加班可以选择加一天班换两天带薪假，或者选择按双倍工资发，节假日加班按三倍工资发。
17年以后入职的工人有五险一金，以前的都是缴纳商业保险，这个差别蛮大的，公积金比例很高，公司交百分之十五，个人只扣百分之五。 然后每年两次调薪机会，一次在春季，这次调薪的比例取决于你的绩效，一般来说是三十块到五十块一个等级。另一次在秋季，此次调薪是根据公司效益和个人贡献共同决定的，幅度一般要比春季调薪更大一些。
华为的晋升机制是比较完善的，每半年会进行一次评审，根据你的业绩、能力等综合评估是否晋升以及晋升的方向，不过一般情况下不会让你失望，只要你足够努力并且有相应的才华，晋升应该是很确定的。只是过程可能比较辛苦，要不断的学习和提升才能维持住自己的位置。
最近也在找工作，也收到了一些offer，对比起华为来说，虽然薪资要高一些，但是在福利待遇方面还是要差不少的，尤其没有公积金，这一点让我很看重，因为我是打算长期在成都发展的。因此最后选择了华为，以华为作为自己职业生涯的第一个平台。