韩国社长是什么意思？
韩国社长的含义，得从韩国的政经结构说起。 韩国家庭非常重家族观念，这种观念甚至体现在了他们的社会结构上（这一点和中国很相似）——一个典型的韩国家族，由一家之主、他的配偶和他们的孩子组成。而一个公司，在韩语中就叫“家族”（가족）。 所以社长（사장）就是一家之主的意思。而副社长（부사장）则相当于一家之内负责具体事务的儿子女儿。 大韩民国是从1948年由朝鲜民族解放出来的。之前的韩国是一个世袭王朝。王室被称为“皇宗”（광종），王族被称为“皇室”（황제)；国王直接管理的土地叫“御苑”（의원); 而那些由贵族管的土地，则在中文里翻译为“郡”或“府”。这些概念和今天没有什么区别。
二战后美国占领韩国时期，李承晚担任总统，开始推行“宪政共和国”的体制。但是总统的权力还是被很大程度的限制了（特别是经朝鲜战争后被限制了很多权限）。为了克服这个缺陷，1952年的大选诞生了“韩国第一共和制”。但这个新政体也产生了新的问题——总统仍然不是民选产生（而是由国民投票产生），而国会则完全代表选民(议会选举采取比例代表制，每个选民在一整届议会内只投一票）。
这个问题最后在1963年被金大中领导的民主化运动解决——总统开始由人民直选产生，而总理等政府要员也逐渐通过协商产生（原先是由总统提名，国会审议批准）。 但总统与国会之间的权力划分依然是一大难题。尤其让韩国人伤脑筋的是，国会是属于党的机构，议员们需要得到党主席的指示，而这种指示又往往来自总统。
于是乎就会产生这种情况：某位总统想让某个国会议员去完成某项工作，但是该议员的党派领导人却想让他去做别的。总统就去找该议员所属委员会的领导，要求他绕过他的领导，直接安排此事。如果这个领导也碍于情面不好直接拒绝，就会去找另一个领导的领导……这样一项简单的工作就会在各部门之间互相推卸责任，最终无法落实。而这种现象，就被总结成“青瓦台官僚制”（청와데이 부서적 정치체계 )。
综上，社长相当于中国公司里的总经理，而副社长就相当于副总经理。但比中国人更擅长权术的韩国人，其公司的高层并不止这两个职位。还有监事会（주스거니)，这个有点像中国的监事会，对公司的运营并无实际控制权。还有一个重要的岗位是顾问（구인)，这个相当与中国董事会下的独立董事，一般是德高望重的老人，并不主持日常工作。