经营人的企业有哪些？
经营人本身，这是企业经营中非常重要的一环。一个不能真正理解人的企业，肯定走不长。 那么怎么去正确地经营人呢？
1、先了解人 我们知道人是千差百别的，有各种各样的人存在，首先你要了解你要经营的人是一个怎样的人，他的喜好、他的弱点、他对你来说的价值等等，你只有了解了这个人，你才能更好地去“经营”这个“人”。
2、让彼此之间相互适应 在对一个人进行正确的评估之后，就要开始进行两个人之间的配合了，这种配合是双向的，你们需要找到双方都在彼此的舒适区间，在相处的过程中，逐渐磨合，才能形成最后的合适状态。
3、实现个人与企业的共赢 一个优秀的领导者，必须懂得付出才能收获的道理，你希望你的手下面向你看齐，首先你自己就要做到，你希望在员工面前成为一个值得敬仰的领导，那么你在家中的地位也不能低于员工的期待值。
你的企业是一种共赢的模式，你能让员工得到什么？你能让股东获得什么？你能让合作伙伴获益多少？你是否考虑过这些问题？如果没考虑过，说明你还没有把对方当作合作共赢的伙伴，而只是一个单纯的供应端或需求端而已。