中国平安集团靠谱吗？
作为在平安做了一年半的“内部人”，我来说说平安的套路（不代表所有人）！ 首先，关于招聘。 平安招人都是无责底薪+提成，看起来不错吧？然而，这仅仅是起步价。重点来了，这无责底薪和提成，是只有达到标准才能拿到的，没有达到标准的，对不起，你没有工资！！！比如，做展业支持，要求每天打够20个电话，超过部分按一条1元钱计算；做贷款，要求每天见够5个客户，超过部分每个50元；当然还有各种大小周、加班等待遇。
第二，关于培训。 平安的培新分为两种，一种是在线的网络课程，这个只要你想学，就可以随时参加；另一种则是线下培训课程，有新人入职培训、转正培训以及各部门的业务培训等等，培训也是注重实战，会有各种游戏、小组讨论等方式，让你很快能理解并记清楚要学习的知识。不过有些培训是需要你交钱报名的哦，而且很贵！！！
第三，关于收入。 这个就涉及很多方面了，例如你的岗位、你的业绩、你的客户等等。这里只说平安全体员工的一个平均数，这个平均数已经很高的啦。刚入职的新人，一般也能拿到6000左右，如果能力强一点，或者资源好一点，过万也不是梦。
第四，关于发展。 在平安，只要你愿意，你就可以一直做下去，平安提供各种各样的晋升渠道，具体要看你所选择的岗位。不过，如果你想当管理层，那就得花点心思了，因为平安更重视业务能力强的员工，如果你想依靠管理能力去晋升，可能有点困难。但只要你业务做得高，管理方面也有相应的位置给你。
第五，关于福利。 平安的福利应该说还是不错的，除了最基本的五险一金外，还有企业年金、补充医疗（含体检）、商业保险等，过节也有节日福利。
以上就是我的亲身经历，希望对你有用！