瑞刚体育怎么样？
本人是瑞刚2016年在南京设立的分公司员工，现在已经离开。关于这个公司怎么样的问题，作为前员工表示，管理层确实不行，内部机制不完善，各种坑，而且没有诚信。 关于销售能力问题，我认为一般。因为公司的产品比较单一，且客户资源都被大客户部掌握，销售部门只能做少量开发工作（主要是指健身房和瑜伽馆）；然后就是市场宣传力度不够，很多客户都不知道这个品牌，需要我们主动去找客户，而不是客户主动来找我们。至于说渠道和批发商，我个人认为毕竟是个运动营养品不是药品，又不是刚需用品，不可能批发商和渠道商给你卖力推广的。
个人认为，一个企业发展是否顺利关键取决于三个因素：一是企业领导者（领导人的格局和魅力）；二是企业的内部机制（用人制度、激励机制等）；三是外在环境（政策、社会舆论等） 我在瑞刚期间，亲身感受到了领导人对员工的苛刻及无情，任何失误都会被无限放大，即便是不是你自己的责任也会由你承担；其次就是在瑞刚看不到希望，一个普通员工几乎没有什么晋升机会，干一辈子可能就是个小职员；还有就是公司内斗严重，各个部门之间相互不服，互相推脱责任，作为基层员工真的很心累。
关于你说的大客户部，我只能说里面水很深，一开始我也不明白为什么一个销售部下面会有个专门搞关系的部门，后来才知道，原来有些单子，靠销售部是拿不下来的，需要大客户部出面，所以，有些客户关系是需要培养和维护的。至于你说的大客户部的业务怎么开展，我觉得无非也是找那些有采购权的领导吃吃饭，送送礼，维持住这些客户的关系。
最后，我说下我的感觉，作为一个外企或央企职工，可能更倾向于瑞刚这种大品牌，因为稳定待遇较好；但是作为一个创业人士，我感觉还是应该选择一个有前景的新兴企业，瑞刚这种固步自封的国企类型的企业，已经没有多少可以挖掘的价值了。