嘉企基金工作怎么样？
作为在嘉企做了6年多的老员工，从前期发展到现在壮大，真的很不容易。 首先，公司的发展是毋庸置疑的。这6年多来，我看到了公司从几十人的团队发展到现在的500多人；业务也从最开始的单一场景拓展到现在的线上线下一体化运营；公司在行业中的影响力也在逐步提升，这是作为嘉企人深感骄傲的。
其次，公司的薪酬体系也是具有竞争力的。在同类型的金融机构中，嘉企的薪酬水平处于中上地位。而且除了基本的工资之外，还有年底的分红，对于销售人员来说，分红的金额跟业绩直接挂钩，干得多就分红多，大家的激励性是很强的。另外，除了基础薪资和绩效工资外，还会有额外的补贴，如出差补贴、话费补贴等。
公司对员工的关怀也是实实在在的。除了法定节假日外，公司还会为员工发放生日礼品卡及过节物资等；每年安排两次以上员工及家属旅游活动，既丰富了员工的精神文化生活，又加强了团队的凝聚力。
最后，公司的晋升机制也是公平公正公开的。在嘉企，不论你是老员工还是新入职的员工，只要有能力，有干劲，都有机会得到提拔和晋升，不会存在唯关系论的情况。