什么企业有六险二金？
我目前的公司就有，不过不是6+2+1，是5+1+2： 其中个人缴纳部分（税前）包括： 养老、医疗、失业、工伤和生育保险分别按工资的8%、10%、2%、0.5%和1%缴； 住房公积金单位和个人的比例都是12%， 补充医疗保险企业和个人的比例都是2%， 补充工伤保险企业和个人的比例都是2%， 补充失业保险企业和个人的比例都是1%。
实际缴纳时个人扣除部分根据当地的政策可能会有所区别： 比如住房公积金，有的地区规定单位可以统一缴存，而有的地区则不能。 补充养老保险和医疗保险各地也有不同，有些地区没有。 补充失业保险和企业公积金各地普遍都有，但是个人是否要缴纳则根据单位实际情况而定，比如今年疫情导致很多人失业，那么单位可能会给每个人都补交这部分费用。
另外就是每年企业都会为职工调整社保基数，也就是当工资增长时，企业的社保也会相应上调。 至于为什么很多企业愿意为员工多缴纳保险，是因为企业在交完这些保险后，其实最终都还是转嫁给了员工，只是换了一种方式而已——比如用人单位负担的10%的医疗补助金，其实最后都进入了员工的个人账户。
还有用人单位承担的失业保险费属于国家政府性补贴，由用人单位缴纳的工伤保险费和补充工伤保险费中，符合规定的也全部纳入基本医疗保险基金支付范围。 所以对企业而言，并不是额外的支出。 最后说说这六险二金的办理流程吧，其实很简单的：