企业制度分几个层次?
企业的制度体系分为三个层面,分别是: (一)基础性制度;(二)流程性制度;(三)专项业务制度。每个层面的制度又分别包含若干具体的制度。
(一)基础层 1、组织架构图;2、部门职责;3、岗位职责;4、岗位权限;5、任职资格;6、入职管理;7、培训与开发;8、绩效考核;9、薪酬福利;10、行政经费;11、资产管理;12、信息管理;13、风险管理;14、企业文化建设。
(二)流程层 15、战略管理制度;16、投资管理制度;17、融资管理制度;18、财务规划管理制度;19、预算控制制度;20、成本控制制度;21、资金使用制度;22、财务报告编制制度;23、审计监察制度。
(三)业务层 24、证券发行上市制度;25、公司并购重组制度;26、对外投资制度;27、资金运用制度;28、内部控制制度;29、风险隔离制度;30、业务流程制度;31、档案管理制度;32、保险制度;33、保密及信息化管理制度。