企业制度分几个层次？
企业的制度体系分为三个层面，分别是： （一）基础性制度；（二）流程性制度；（三）专项业务制度。每个层面的制度又分别包含若干具体的制度。
（一）基础层 1、组织架构图；2、部门职责；3、岗位职责；4、岗位权限；5、任职资格；6、入职管理；7、培训与开发；8、绩效考核；9、薪酬福利；10、行政经费；11、资产管理；12、信息管理；13、风险管理；14、企业文化建设。
（二）流程层 15、战略管理制度；16、投资管理制度；17、融资管理制度；18、财务规划管理制度；19、预算控制制度；20、成本控制制度；21、资金使用制度；22、财务报告编制制度；23、审计监察制度。
（三）业务层 24、证券发行上市制度；25、公司并购重组制度；26、对外投资制度；27、资金运用制度；28、内部控制制度；29、风险隔离制度；30、业务流程制度；31、档案管理制度；32、保险制度；33、保密及信息化管理制度。