天健上海竞争力大么？
这个问题，我其实之前也思考过，也想不明白，不过最近由于一些事情让我想通了，所以写出来供大家参考。 首先来说明，本人于2014-2021年间在天健上海所工作过（除2019年在外所学习），中间有跳槽去其他地方的经历；现在在北京某top所工作。因此对天健上海的观感有一定的局限性和客观性。
第一，工资问题。天健上海的工资水平在本土所里属于中上水平，大概比同档次本土所的工资水平高20%左右。天健总所和分所之间差距较大，而上海分所的工资又高于其他几个分所，具体差异请参见下图： 图中所示为天健各分所在职员工薪酬水平的中位数（税前），来源于职友集，截取时间为2021.3.6。可以看到，上海分所的薪资水平是最高的。
至于大家关心的涨薪幅度的问题，从入职起每年涨4%左右（第一年除外），表现优异者可能会有额外加薪。 第二，业务量。不同部门之间的业务量差别很大，比如外币贷款融资的业务量就要比并购交易多很多，因此做外币贷款融资的同学会比较累，经常加班到深夜。 而做尽调的实习生，可能一上午就能完成一个项目的尽职调查，工作相当轻松。 第三，晋升路径。天健的晋升机制比较固化，大致都是通过升为合伙人的方式晋升为高级合伙人。因此对于年轻律师而言，如果希望未来成为合伙人并从中获益，那么当下就应该努力接项目、多做案子，提升案源。否则就只能被动地等着被分配案源。
当然，如果你不追求晋升，只是想安安稳稳地拿工资，那也不用太担心。天健的薪酬体系还是相对稳固的，一般不会随意减律师的工资。 第四，未来发展。如果打算在上海长期发展，并且希望未来有一个稳定的工作和满意的收入，同时又不介意较为单调的生活，天健是一个不错的选择（指做非诉业务且希望在一线大城市发展的同学）。因为天健能够给你提供稳定的收入，让你在一线城市过得比较舒服；而如果你不希望过那种每天上班就是打卡、下班就是回家的游戏生活的话，那么建议远离天健，因为你很难在这里找到理想的另一半。