考博士和考研一样吗？
考博和考研不一样，有如下几点不同： 1．备考方式、科目和考试形式不同。 准备研究生入学考试要学习四门基础课、两门专业课；而攻读博士学位除了要完成硕士研究生阶段的必修课程外还要自学十几门专业必修课和专业选修课的课程，同时还要撰写学位论文并参加博士资格考试与答辩。另外博士生还需承担一定的科研任务。 2.选拔标准不同。 在中国，以应试为主的传统教育造就了“高分低能”的学子。研究生入学考试成绩高的学生不见得具有独立研究问题和解决问题的能力，而获得博士学位的人一定具有较强的科研能力以及解决实际问题的技能。所以博士生选拔的标准就是看申请者是否具有从事学术研究工作、独立研究和解决问题的能力和潜质（包括分析、解决问题的能力，独立的思维方式和创新意识）。
3.培养目标有所不同。 大学本科的目的是培养高级专门技术人才，即所谓的“专才”；而博士研究生的培养目标是培养德智体全面发展的具有独立人格和创造性的学者。因此读博士研究生需要更多的付出才能成为大家认可的学者。 4.对导师的选择权更大一些。 从决定报考某所大学的某位博士生导师开始，申请者在很大程度上已经能够自己把握自己的命运了。只要申请者足够优秀，即使该导师所在的学校的导师名额有限，他也有可能被其他学校争着“抢”去。
5、招生数量不同 由于培养目标的不同，我国博士生招收的数量比较少，一般是硕士生数量的五分之一左右（个别高校甚至更少）。虽然招生人数少，但博士生的质量却相当高，这一点从每年的全国博士研究生报考录取比例就可以看出来(一般都在8：1—9：1之间)。当然这与博士生自主选择导师的权利有很大关系，在某种程度上也反映出我国的博士生生源素质较高。
6、培养机制不同 对大多数大学而言，研究生院是大学中唯一的学术机构(有些学校没有设立研究生院，如北大等);而对攻读博士学位的人来说，他们既是教师又是学生;既可以向导师请教也可以给导师上课。这种培养模式对于博士生自主性和创新能力的培养大有裨益！
7、文凭含金量不同 目前很多企业已不再把博士文凭作为衡量员工的标准之一！原因有三：一是现在博士人数太多，仅每年毕业的博士就达数万名以上。二是用人单位很难判断一个博士的实际水平如何——这正如我们很难评判本科生毕业时的实际工作能力是一样的道理！三是博士生的培养周期太长导致许多博士生丧失了就业的最佳时机……这些现实都使得博士文凭在人们心目中的地位大大降低！ 但需要注意的是，拥有硕士学历和博士学位的人仍然是社会上的稀缺资源哦~ 还有一些人，为了获得更高的社会地位和更好的就业机会选择继续深造，比如出国留学或攻读博士后。