足球队赢奖替补有奖吗？
因为重大比赛，人数一般都是固定的，大家也是有数的，但是因为有主力和替补队员，因此，可能会存在争议。具体到本案，仲裁庭从教练组的谈话录音、奖金发放原则等证据材料出发，结合奖金发放应当注重对于实际参加比赛队员的激励以及公平合理等原则予以认定，并无不妥。所以如果球队有专门的针对替补队员奖金发放规定，可以支付替补队员奖金，如果制度中未进行明确规定，在实际支付中存在争议，需要根据实际履行情况、公平合理等原则，可进行主张。
根据《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。因此奖金属于工资范畴，只要用人单位制定的制度没有违反法律法规的规定，且已经履行了民主程序并向劳动者公示或告知，用人单位可以按照制度规定发放奖金。在实际操作中，工资制度中应当对奖金有明确的规定，包括适用范围、发放标准和条件等，以免产生争议。