fm2017怎么劝球员留下？
首先，要分析球员想走的根本原因是什么 比如，该球员在游戏中属于妖人，实力超强，但是年纪太小，合同还有三年才到期，那么根本原因就是玩家手中的货币不够，无法为球员提供合适的报价。这种情况下最好的处理方法不是直接硬留人，而是在转会期到来之前加强训练，提高球员的能力值和忠诚度，尽量增加留在队中的可能性。如果最后仍然留不住，那么可以在下一个转会期开始前先签一个能力值低的替补队员，然后继续培养，这样即使留不住，也不至于完全损失。
再或者就是一个老将，合同到期，离队自由身。这种情况最好的办法就是直接明说，告诉球员你在队中的重要性，你的地位无人可以替代等等，一般老将收到这样的消息都会有所感动从而留下。如果还是不行，那就只能出硬招了，比如在转会期间封锁教练的谈判窗口，让球队与球员产生矛盾，通过激将法留住人才。
还有一些情况就比较特殊，比如球员在游戏中由于伤病等原因导致心情沮丧，甚至产生退队的想法（虽然游戏中的伤病大多不能影响出勤）。这个时候就需要主教练多多关心，做思想工作，必要时可以用一些“欺骗”手段（比如假装要去签约新的前锋，诱使中后卫球员留下）。当然，作为足球经理，最最重要的还是要做到运筹帷幄，算无遗策。尽可能提前发现人才倾向，加以引诱招揽；同时做好后备预案，防止出现不可控制的流失。 fm这个游戏的精髓就在于决策时的左右为难、两难全。每个抉择都有可能影响到整个战局，所以没有万全之策、也没有所谓的标准答案。最好的方法还是多玩多练，积累经验，同时多看一些关于管理方面的书籍（尤其是关于人力资源管理的部分）。